2. Estructura
orgánica e Información por dependencias, funciones, cargos y presentación
cargos
- EL DESPACHO DEL ALCALDE: El despacho del alcalde es responsable del direccionamiento estratégico de la Alcaldía Municipal. Tiene como objetivo fundamental planear, definir y orientar los planes, políticas y competencias de la administración Municipal para mejorar la calidad de vida de la comunidad en general y lograr los objetivos trazados en el Plan de Desarrollo Municipal.
- SECRETARÍAS DE DESPACHO MUNICIPALES: Las secretarías de Despacho son órganos adscritos al despacho del Alcalde Municipal, las cuales bajo la dirección del respectivo Secretario, tienen como objetivo primordial programar, desarrollar, ejecutar y controlar las políticas, planes generales, programas y proyectos relacionados con la misión del Municipio, que hayan sido determinados y especificados en el Plan de Desarrollo Municipal y que son de su competencia, de acuerdo con las políticas sectoriales que administren, así como su coordinación y ejecución.
- SUBSECRETARIAS ADSCRITAS A LAS SECRETARIAS DE DESPACHO: Son las instancias organizacionales encargadas de articular y fortalecer la coordinación interinstitucional e intersectorial y son el mecanismo encargado de la implementación de la política pública en sectores y temas de interés para el logro de los objetivos de la Alcaldía Municipal.
- OFICINAS ADSCRITAS AL DESPACHO DEL ALCALDE: Las Oficinas adscritas al Despacho del alcalde, tienen como objetivo primordial, formular, desarrollar y controlar la ejecución de políticas públicas o acciones estratégicas, que hayan sido determinadas y especificadas en el Plan de Desarrollo Municipal, el Plan de Ordenamiento Territorial y que son de su competencia.
- OFICINAS ADSCRITAS A LAS SECRETARÍAS MUNICIPALES: Las Oficinas adscritas a las Secretarías de Despacho Municipal, tienen como objetivo principal, la ejecución y control de las políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la misión y funciones de la dependencia, que hayan sido determinados y especificados en el Plan de Desarrollo Municipal, el Plan de Ordenamiento Territorial y que son de su competencia.
- GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO: Los Grupos Internos de Trabajo, que hacen parte de la administración central, desarrollarán de manera permanente o transitoria la ejecución de las actividades correspondientes a los procesos, planes, programas, proyectos, de manera que se puedan materializar los fines institucionales y dirigir y evaluar con transparencia el desempeño institucional en términos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios a cargo de las dependencias que hacen parte. El Alcalde Municipal de Uribia, mediante acto administrativo podrá crear en cualquier momento los Grupos Internos de Trabajo que se requieran, los cuales estarán adscritos a las diferentes dependencias y cumplirán las funciones, competencias y actividades que se le asignen. Los Grupos Internos de Trabajo podrán ser liderados por funcionarios del nivel directivo o asesor y podrán estar integrados por funcionarios del nivel profesional y técnico.
ESTRUCTURA La estructura de la Alcaldía de Uribía, la Guajira está conformada por las siguientes dependencias: DESPACHO DEL ALCALDE - Oficina Asesora de Asuntos Jurídicos.
- Oficina de Contratación.
- Oficina de Tecnología, Comunicación y Prensa.
- Oficina de Control Interno.
SECRETARÍAS DE DESPACHO - Secretaría de Gobierno y de Asuntos Administrativos.
- Subsecretaria de Talento Humano. - Subsecretaria de Desarrollo Social, de la Mujer y Población Vulnerable. - Secretaría de Hacienda.
- Secretaría de Planeación.
- Subsecretaria de Gestión del Riesgo. - Secretaría de Educación.
- Secretaría de Salud.
- Oficina de Salud Pública. - Oficina de Gestión y Atención en salud. - Secretaría de Obras Públicas.
- Secretaría de Asuntos Indígenas.
- Subsecretaria de enlace Indígena. - Secretaría de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.
- Subsecretaria de Minas y Energía.
- Secretaria Movilidad, Tránsito y Transporte.
- Secretaria de Turismo, Cultura y Deporte.
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